l lavoro è una componente fondamentale nella vita della persona e una risorsa strategica per l’impresa, eppure la relazione fra organizzazioni e lavoratori non è più stabile. Le difficoltà nel ricercare e trattenere lavoratori sono un ostacolo alla crescita della nostra economia e allo sviluppo nelle imprese di competenze abilitanti alla transizione verso modelli di business innovativi e responsabili.

Come attrarre e valorizzare i talenti e come creare engagement per favorire la condivisione di obiettivi e valori? È necessario un ripensamento delle strategie in tema di risorse umane, con un approccio sostenibile al lavoro e facendo leva anche su una brand reputaton in grado di evocare e trasmettere ai propri collaboratori, presenti e futuri, un’adeguata proposta di valore.