Il mercato del lavoro è in costante evoluzione e le competenze utili e strategiche si strutturano ogni anno in maniera differente.
In questo contesto, per i lavoratori del prossimo futuro, cioè gli attuali studenti e giovani prossimi ad uscire o appena usciti dai percorsi di studio e formazione, diventa sempre più utile uno strumento previsionale come il Sistema Informativo Excelsior.

Proprio ai giovani, e a coloro che fanno parte delle loro reti sociali più prossime, gli insegnanti, i genitori, le famiglie più in generale, ma anche tutor ANPAL, Dirigenti scolastici, rappresentanti degli USP e USR, dei Servizi per l’impiego (CPI), delle associazioni di impresa e imprenditori stessi, è stata dedicata la campagna 2019-20 di valorizzazione dei contenuti del Sistema Informativo per l'orientamento nelle transizioni studio-lavoro.
Dai dati estrapolati ed analizzati da Unioncamere è chiaro che siano due le competenze strategiche per i lavoratori e il mercato del lavoro, sulle quali si è concentrato il sistema produttivo nella seconda parte del 2021: il digitale e il green.

Le competenze digitali sono da tempo al centro della trasformazione del mercato dal lavoro. L'emergenza sanitaria ancora in corso ha accelerato ulteriormente, tra 2020 e 2021, il processo di trasformazione digitale già in corso. Un megatrend che oggi ci indirizza verso la quarta rivoluzione industriale: un nuovo paradigma tecnologico che modifica sempre di più i rapporti sociali e le strutture economiche, implicando nuove sfide per il mondo delle imprese, del lavoro e della formazione.