Il corso è rivolto a tutti coloro che, come liberi professionisti, o nell'ambito di organizzazioni o di organismi di certificazione, intendano svolgere audit sui sistemi di gestione della Parità di genere secondo la norma UNI PdR 125:2022.

Il corso ha l'obiettivo di illustrare i contenuti integrativi specifici previsti dall’appendice A alla UNI PdR 125:2022 per svolgere audit sui sistemi di gestione della parità di genere in conformità alla prassi UNI PdR 125:2022 (I requisiti di base per esercitare il ruolo di auditor nella verifiche di conformità alla UNI PdR 125:2022 sono specificati nell’Appendice A alla UNI PdR 125:2022).

Consulenti, Esperti di Resp. Sociale, Resp. di progetti di Sostenibilità, Responsabili sistema di gestione UNI PdR 125:2022 Membri del Comitato Guida.

Il Corso si prefigge lo scopo di fornire elementi interpretativi di natura applicativa utili a comprendere e predisporre un Sistema di gestione conforme alle prescrizioni della UNI PdR 125:2022

Il corso è destinato ai lavoratori alle Imprese certificate SA8000 o che stanno affrontando l’Iter di certificazione, che hanno la necessità di essere formati sul tema della Responsabilità Sociale delle Imprese ed il funzionamento della norma SA8000:2014 (requisito previsto al punto 9 della norma).

Introduzione come funziona il corso
Modulo 1 - Obiettivi e principi generali della norma SA8000
Modulo 2 - La certificazione SA8000
Modulo 3 - I requisiti sulle condizioni di lavoro
Modulo 4 - Il requisito sul sistema di gestione
Modulo 5 - Il ruolo delle parti interessate

Test finale di apprendimento

Il corso è rivolto a tutti coloro che, come liberi professionisti, o nell'ambito di organizzazioni o di organismi di certificazione, intendano svolgere audit sociali (BSCI, SEDEX, ecc...) o audit sui sistemi di gestione della responsabilità sociale in conformità alla norma SA8000®.

Il corso è aggiornato in base all'evoluzione della norma SA8000® (SA8000:2014), all'esperienza applicativa del SAI a livello internazionale, e del Network Lavoro Etico a livello nazionale.

Il corso ha l'obiettivo generale di fornire le conoscenze necessarie per svolgere ogni tipologia di audit sociale ed in particolare quelli sui sistemi di gestione della responsabilità sociale in conformità alla norma SA8000®, trasferendo ai partecipanti una buona conoscenza dei requisiti normativi e delle tecniche di audit applicabili.

Il corso è rivolto a consulenti e a manager aziendali, che intendano acquisire la capacità di progettare, sviluppare ed implementare in un'Organizzazione un sistema di gestione della responsabilità sociale, anche in modo integrato con altri sistemi di gestione.

La progettazione e l'implementazione di un sistema di gestione della responsabilità sociale in conformità alla norma SA8000®:2014 richiedono un approccio metodologico caratterizzato da una specifica competenza sul funzionamento di un sistema bilaterale, orientato al miglioramento continuo delle pratiche inerenti la gestione del lavoro. Il corso ha l'obiettivo di fornire gli elementi fondamentali di tale approccio metodologico, per la progettazione e realizzazione di un sistema di gestione della responsabilità sociale, in conformità alla norma SA8000®:2014 in qualsiasi tipo di Organizzazione.

Personale preposto alla conduzione di audit interni sul sistema di gestione della responsabilità sociale presso la propria Organizzazione.

Lo standard SA8000:2014 richiede che il sistema di responsabilità sociale applicato nell'Organizzazione sia oggetto di monitoraggio continuo, sia sulle attività svolte che sui risultati ottenuti per dimostrare l'efficacia del sistema stesso.

Il compito di tale monitoraggio è affidato in primo luogo al Social Performance Team, che deve facilitare la conduzione di audit interni periodici e predisporre rapporti per il Senior Management sulle performance e sui benefici delle azioni intraprese per soddisfare i requisiti dello standard.

Lo strumento dell'audit interno è utilizzato dalle Organizzazioni che applicano anche altri sistemi di gestione (qualità , ambiente, sicurezza): tuttavia esso l'obiettivo prioritario di ottimizzare le risorse aziendali porta ad un'integrazione delle procedure e degli strumenti adottati per la conduzione degli audit sui diversi sistemi di gestione (es. programma degli audit annuali integrato; check list integrata; rapporto di audit integrato) senza tenere in debita considerazione le peculiarità che caratterizzano il sistema SA8000 rispetto ad altri sistemi di gestione, che influenzano lo svolgimento degli audit interni.

Questo corso quindi ha il compito di:

• Fornire una panoramica generale sulle modalità di svolgimento degli audit interni sui sistemi di gestione aziendali avendo a riferimento la norma UNI EN ISO 19011:2018 "Linee Guida per audit di sistemi di gestione";
• fornire le conoscenze necessarie per svolgere audit interni sul sistema di gestione della responsabilità sociale dell’Organizzazione, che possano risultare efficaci per valutare la sua capacità di mantenere la conformità ai requisiti dello standard e di perseguire obiettivi concreti di miglioramento nelle condizioni di lavoro;
• fornire le conoscenze necessarie per svolgere audit di II parte sulla proprie catene di fornitura per raccogliere evidenze del grado di conformità dei fornitori ai requisiti SA8000.

Il corso è rivolto alle figure interne all'impresa, responsabili della gestione del sistema di responsabilità sociale e/o degli approvvigionamenti e della qualifica dei fornitori in Organizzazioni che applicano lo standard SA8000® e ai loro fornitori/subappaltatori/subfornitori coinvolti nel sistema di monitoraggio.

Sono destinatari anche i consulenti sistemisti che abbiano il compito di strutturare e far funzionare nelle organizzazioni, un sistema efficace di controllo dei fornitori.

La nuova edizione dello standard SA8000:2014 sottolinea come la finalità della sua applicazione in un'organizzazione sia quella di tutelare e contribuire alla partecipazione al miglioramento delle condizioni di lavoro di tutto il personale che concorre a realizzare i suoi prodotti/servizi, in primo luogo del personale impiegato direttamente, ma anche di quello impiegato dai suoi fornitori/subappaltatori/subfornitori e dei lavoratori a domicilio.

Il corso ha l'obiettivo di fornire i principi fondamentali ed alcuni strumenti operativi, utili per una gestione efficace delle catene di fornitura, che consenta di abbinare obiettivi di miglioramento delle condizioni di lavoro con obiettivi economici. In virtù dei suoi obiettivi il corso promuove, anche attraverso un'agevolazione nella quota d'iscrizione, la partecipazione congiunta di imprese e relativi fornitori.