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Occupazione: borsino professioni settembre-novembre 2021 Romagna - Forlì-Cesena e Rimini

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Occupazione: borsino professioni settembre-novembre 2021 Romagna - Forlì-Cesena e Rimini

Le previsioni occupazionali in Romagna: nel trimestre settembre-novembre 2021 le imprese hanno programmato complessivamente 20.270 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, di cui 7.660 nel solo mese di settembre.

Prende velocità la domanda di lavoro sostenuta dal buon andamento dell’economia italiana, sebbene a livello mondiale stiano emergendo crescenti tensioni per l'aumento dei costi dell'energia e di altre materie prime. Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il periodo settembre-novembre 2021 sono 20.270, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane. Il trimestre registra una maggior previsione di entrate rispetto allo stesso periodo pre-covid, sia del 2019, che del 2020.

Su base nazionale, gli ingressi previsti nel solo mese di settembre sono 526.000, di cui il 9,4% (49.300) in Emilia-Romagna. Il 15,5% del dato regionale (incidenza in calo rispetto al mese di agosto), pari a n. 7.660 ingressi previsti, attengono all'area di competenza della Camera di commercio della Romagna. Al primo posto in valore assoluto si confermano i Servizi di alloggio/ristorazione/ turistici per Rimini, il Commercio per Forlì-Cesena, seguiti da Servizi alle persone, Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone; appaiono nella top 5 del riminese le Costruzioni, mentre a Forlì-Cesena si registrano le Industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo.

I risultati dell’indagine per la provincia di Forlì-Cesena

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L’indagine rileva 4.170 entrate previste nel solo mese di settembre (quasi il doppio del mese precedente) e 10.740 nel trimestre settembre-novembre 2021, con una variazione importante all'analogo trimestre del 2020 di più 5.250 entrate previste.

I contratti previsti per le entrate nel mese di agosto riguardano per l’84% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con 7 punti percentuali in meno rispetto al periodo precedente, il restante 16% lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le entrate previste nei primi 5 settori di attività nel mese di settembre 2021 e nel trimestre fino a novembre ammontano rispettivamente a: 770 e 2.410 per il commercio; 640 e 1.560 per i servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici; 460 e 970 per i servizi alle persone; 330 e 670 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone, 290 e 750 per le industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo.

Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 30% dei casi (+ 1% rispetto al mese precedente), mentre il 12% delle entrate previste è destinato a personale laureato (+6%). Il 18% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (lontani dalla media  nazionale del 23%).

In 44 casi su 100 (+8%) le imprese prevedono difficoltà a trovare i profili desiderati, specie nelle aree direzione e tecniche di progettazione.

I risultati dell’indagine per la provincia di Rimini

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L’indagine rileva 3.490 entrate previste nel solo mese di settembre (+46% rispetto al mese precedente) e 9.530 nel trimestre settembre-novembre 2021, con una variazione rilevante all'analogo trimestre del 2020 di più 4.660 entrate previste.

I contratti previsti per le entrate nel mese di agosto riguardano per l’85% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con 11 punti percentuali in meno rispetto al periodo precedente, il restante 15% lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le entrate previste nei primi 5 settori di attività nel mese di settembre 2021 e nel trimestre fino a novembre ammontano rispettivamente a: 820 e 2.250 per i servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici; 730 e 1.340 per i servizi alle persone; 590 e 1.980 per il commercio; 280 e 790 nelle costruzioni, 240 e 610 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone.

Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 30% dei casi (come nel mese precedente), mentre il 16% delle entrate previste è destinato a personale laureato (+10%). Il 22% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (percentuale in forte crescita e vicina alla media nazionale di settembre del 23%).

In ben 44 casi su 100 (+8%) le imprese prevedono difficoltà a trovare i profili desiderati, specie nelle aree della produzione e della logistica.

Per saperne di più:

Nel sito www.romagna.camcom.it sezione Scuola-Lavoro / Orientamento, competenze e placement sono disponibili ulteriori informazioni sulle numerose attività e sui progetti della Camera della Romagna che avvicinano il sistema scolastico-formativo al mondo delle imprese e del lavoro nel territorio.

Per approfondimenti ulteriori si consulti il sito: http://excelsior.unioncamere.net nel quale sono disponibili dati e analisi riferiti a livello nazionale, a tutte le regioni e province d’Italia, sui fabbisogni professionali delle imprese.

Per informazioni: occupazione@romagna.camcom.it.

 

[Comunicato stampa n.85 del 22 settembre 2021]

A chi rivolgersi

Ufficio Orientamento al lavoro e alle professioni

Per informazioni e appuntamenti:

  • sede di Forlì: 0543.713503 - 446
  • sede di Rimini: 0541.363715 - 730

email: occupazione@romagna.camcom.it

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I contenuti di questa pagina sono aggiornati al 22/09/2021