Competenze strategiche per il lavoro

Competenze strategiche per il lavoro

Per i lavoratori del prossimo futuro, cioè gli attuali studenti e giovani prossimi ad uscire o appena usciti dai percorsi di studio e formazione, insieme con coloro che fanno parte delle loro reti sociali più prossime, gli insegnanti, i genitori, le famiglie più in generale, ma anche tutor ANPAL, Dirigenti scolastici, rappresentanti degli USP e USR, dei Servizi per l’impiego (CPI), delle associazioni di impresa e imprenditori stessi, perché possano amplificare, moltiplicare e integrare anche con le loro esperienze dirette di lavoro, i contenuti del Sistema Informativo Excelsior, per l'orientamento nelle transizioni di studio e lavoro.

Due sono le competenze strategiche per i lavoratori e il mercato del lavoro, sulle quali ci concentriamo nella seconda parte del 2021: il digitale e il green.

Sulle Competenze digitali, si analizzano i seguenti temi:

• La trasformazione digitale come strumento per rispondere alla crisi,
• Le entrate con competenze digitali richieste dal sistema economico italiano nel 2020,
• Il digital skill set ricercato dalle imprese,
• Formazione ed istruzione per lo sviluppo delle competenze digitali,
• Le difficoltà di reperimento di profili professionali con competenze digitali,
• Le competenze digitali per i giovani under 30.

In particolare nel mese di luglio:

• investimenti in tecnologie,
• modelli organizzativi,
• modelli di business,
• digital marketing,
• lavoro agile,
• investimenti in risorse umane,
• professioni del digitale e settori economici.

#sistemaexcelsior