Competenze strategiche per il lavoro

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Competenze strategiche per il lavoro

Per i lavoratori del prossimo futuro, cioè gli attuali studenti e giovani prossimi ad uscire o appena usciti dai percorsi di studio e formazione, insieme con coloro che fanno parte delle loro reti sociali più prossime, gli insegnanti, i genitori, le famiglie più in generale, ma anche tutor ANPAL, Dirigenti scolastici, rappresentanti degli USP e USR, dei Servizi per l’impiego (CPI), delle associazioni di impresa e imprenditori stessi, perché possano amplificare, moltiplicare e integrare anche con le loro esperienze dirette di lavoro, i contenuti del Sistema Informativo Excelsior, per l'orientamento nelle transizioni di studio e lavoro.

Due sono le competenze strategiche per i lavoratori e il mercato del lavoro, sulle quali ci concentriamo nella seconda parte del 2021: il digitale e il green.

Sulle Competenze digitali, si analizzano i seguenti temi:

  • La trasformazione digitale come strumento per rispondere alla crisi,
  • Le entrate con competenze digitali richieste dal sistema economico italiano nel 2020,
  • Il digital skill set ricercato dalle imprese,
  • Formazione ed istruzione per lo sviluppo delle competenze digitali,
  • Le difficoltà di reperimento di profili professionali con competenze digitali,
  • Le competenze digitali per i giovani under 30.

In particolare nel mese di luglio:

  • investimenti in tecnologie,
  • modelli organizzativi,
  • modelli di business,
  • digital marketing,
  • lavoro agile,
  • investimenti in risorse umane,
  • professioni del digitale e settori economici.

#sistemaexcelsior

 


Ufficio Orientamento al lavoro e alle professioni

Per informazioni e appuntamenti:

  • sede di Forlì: 0543.713503 - 446
  • sede di Rimini: 0541.363715 - 730

email: occupazione@romagna.camcom.it

Orari di sportello:
dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 12.30

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I contenuti di questa pagina sono aggiornati al 19/07/2021